到2015年，孩之宝的目标是纸包装盒内容物的90%均用再生材料制造。孩之宝也与其核心特许制造商合作，使他们也能实施类似标准。为进一步支持并确保公司在可持续性方面取得的成功，孩之宝将雇用一名负责产品及包装可持续性的主管，直接向全球总发展官报告。孩之宝取得不断成功的关键在于我们能使投资获得最大回报，这建立在三大人力资源战略基石之上：卓越的员工、卓越的团队和卓越的领导。孩之宝高层管理团队和董事会所贯彻的人力资源战略在企业内早已构建多年，其基础就是企业核心价值：整合性、多样性、交流、创新、创业精神、竞争和乐趣。